« lifelong learning »
Mon portefeuille de compétences pour un apprentissage tout au long de la vie
time2learn My Skills soutient les apprentis de manière optimale lors de la transition de l’apprentissage vers le monde du travail. Le profil numérique regroupe toutes les compétences et données d’apprentissage pertinentes de la formation et est conservé à long terme même après la fin de l’apprentissage – indépendamment de l’entreprise formatrice.
Un accès personnel – même après l’apprentissage
L’accès à My Skills est personnel et reste actif au-delà de la fin de l’apprentissage. Les apprentis disposent ainsi de leur propre plateforme sur laquelle ils peuvent consulter et réutiliser de manière structurée leurs prestations de formation, leurs compétences et leurs documents. Le transfert des données de time2learn Young Talents se fait dans le respect de la protection des données et uniquement avec l’accord des apprentis.
Fonctionnalités
Un profil de compétences individuel est établi sur la base des données de l’apprentissage. Celui-ci montre clairement quelles compétences professionnelles et transversales ont été acquises pendant la formation. Le profil peut être complété et actualisé à tout moment par l’utilisateur ou l’utilisatrice.
En téléchargeant un CV, il est possible de créer automatiquement un profil de compétences élargi. Cela permet d’avoir un aperçu clair de ses propres compétences.
Les utilisateurs ont la possibilité de générer automatiquement un CV sous forme de fichier Word modifiable ou directement au format PDF, sur la base des compétences et expériences qu’ils ont indiquées.
Tous les documents pertinents de la période de formation – comme le dossier de formation, les rapports de formation ou les attestations de compétences – sont disponibles au téléchargement dans l’espace personnel. Ainsi, aucune donnée n’est perdue et les contenus importants restent disponibles à long terme.
My Skills soutient les prochaines étapes de la carrière sur la base du profil de compétences individuel.
Avantages de My Skills
- Accès personnel – indépendant de l’entreprise formatrice
- Sauvegarde et utilisation à long terme de toutes les données d’apprentissage
- Profil de compétences clair pour la formation continue et la candidature
- Soutien dans la planification de carrière
- Contribution à la promotion de l’apprentissage tout au long de la vie